H&H karstā kausējuma līmes filma: organizējiet apmācību jauniem darbiniekiem

H&H karstā kausējuma līmes filma: organizējiet apmācību jauniem darbiniekiem
Uzņēmums vadīs produktu apmācību pārdošanas darbiniekiem, kuri tikko ieradās uzņēmumā, un departamenta vadītāji vispirms veiks vienkāršu produktu apmācību un vispārīgi izprot produkta pielietojumu. Vēlāk jaunie pārdošanas darbinieki tika noorganizēti, lai dotos uz rūpnīcu, lai studētu trīs mēnešus, iedziļināties frontes līnijā un apgūtu produkta aprīkojumu, tehnoloģijas, izpēti un attīstību.
Uzņēmums noorganizēs jaunu darbinieku dzīvošanu uzņēmuma darbinieku kopmītnē, un ir arī uzņēmuma ēdnīca, kas darbiniekiem nodrošina labu dzīves vidi, ļautu viņiem iemācīties rūpnīcā produktus, izprast katra produkta ražošanas procesu, kas aprīkojums galvenokārt veido kādus produktus, cik daudz gatavo produktu, kas ir aprīkojums, var ražot dienu, un pēc tam, kad jūs varat rīkoties ar klientiem, un, lai tos varētu rīkoties ar klientiem, un to var iegūt, lai iegūtu klientus, un to var izprast.
Tajā pašā laikā mums ir arī jānoorganizē pārdošanas personāls, lai izpētītu un izstrādātu īpašo produkta procesu. Tā kā katrs no mūsu izstrādātājiem ir atbildīgs par dažādiem produktiem, katra produkta pielietojums ir atšķirīgs. Ir nepieciešams pamatīgi saprast produkta īpašo pielietojumu un piesardzības pasākumus. Tas prasa profesionālas zināšanas. Pēc rūpnīcas procesu sērijas apguves izprotiet katra produkta un tā produkta īpašību pielietojumu, izprast, cik daudz ierīču ir mūsu rūpnīcā, kādas kvalitātes produkti dara katrai ierīcei, un iemācieties tos attīstīt pēc R&D sekošanas un QC. Produkti, uzlabo produktus, pārbauda produktus. Pēc atgriešanās Šanhajas mārketinga centrā nodaļas vadītāji veica viņam produktu novērtējumus un sniedza vairāk apmācību par viņa trūkumiem, lai padziļinātu viņa izpratni par produktiem.