H&H karstlīmplēve: Organizējiet apmācību jaunajiem darbiniekiem

H&H karstlīmplēve: Organizējiet apmācību jaunajiem darbiniekiem
Uzņēmums veiks produktu apmācību pārdošanas darbiniekiem, kuri tikko sākuši strādāt uzņēmumā, un nodaļu vadītāji vispirms veiks vienkāršas produktu apmācības un iegūs vispārēju izpratni par produkta pielietojumu. Vēlāk jaunajiem pārdošanas darbiniekiem tika noorganizēts trīs mēnešu ilgs mācību periods rūpnīcā, lai padziļināti apgūtu produkta aprīkojumu, tehnoloģijas, pētniecību un attīstību.
Uzņēmums nodrošinās jauno darbinieku dzīvošanu uzņēmuma darbinieku kopmītnēs, un tur ir arī uzņēmuma ēdnīca, lai nodrošinātu darbiniekiem labu dzīves vidi, ļautu viņiem iepazīties ar rūpnīcā esošajiem produktiem, izprast katra produkta ražošanas procesu, kuras iekārtas galvenokārt ražo, cik gatavu produktu iekārta var saražot dienā utt. Pēc šīs izpratnes jūs varēsiet viegli tikt galā ar to, sazinoties ar klientiem par produktiem un piegādes datumiem, parādot savu profesionalitāti un ļaujot klientiem noticēt sev un mūsu uzņēmumam.
Vienlaikus mums ir jānodrošina arī pārdošanas personāla iesaistīšana produkta specifiskā procesa izpētē un izstrādē. Tā kā katrs mūsu izstrādātājs ir atbildīgs par dažādiem produktiem, katra produkta pielietojums ir atšķirīgs. Ir nepieciešams rūpīgi izprast produkta specifisko pielietojumu un piesardzības pasākumus. Tas prasa profesionālas zināšanas. Pēc vairāku rūpnīcā notiekošu procesu apgūšanas ir jāizprot katra produkta pielietojums un tā īpašības, jāsaprot, cik ierīču ir mūsu rūpnīcā, kādas kvalitātes produktus katra ierīce ražo, un jāiemācās tās izstrādāt pēc pētniecības un attīstības un kvalitātes kontroles pasākumu ievērošanas. Produkti, produktu uzlabošana, produktu pārbaude. Pēc atgriešanās Šanhajas mārketinga centrā nodaļas vadītāji veica viņam produktu novērtējumus un nodrošināja papildu apmācību par viņa trūkumiem, lai padziļinātu izpratni par produktiem.